13月6日零晨，随着时间的推移最后一个由一批文件尽早交接桥西区社保医保中心的，机构3885份退休之员工人力资源文件社会存在化交接工作上全尽早来完成。
今期初，，并按照《针对山西省国有制工厂养老师世界化处理具体实施规划》，工厂养老及已故师个人资料保管要使用收拾、交接世界。为此，新我司党支部会宽度非常重视，所决定由党支部会组织安排部通力协作，从六个分新我司调动十来名公司员工筹建个人资料保管收拾操作创业团队，开发个人资料保管收拾交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
第一是认清底数，打好根基。对所有 文件进行定义网上登记，控制数据化治理，在其中涉及在、提前退休、已故、退职及归医保员等共设8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织结构部）