“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先团队、后每个人，先组织部长、后支国家部委员、再党团员的步骤，别的党团员也持续制作了讲话，列举子谈不足之处，提觉得定保护，自我完善严厉教育批评、互不严厉教育批评，现场视频热场热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请很多人对于提出者可贵想法和提倡。”跳到李怀生讲演，他失言不讳、全部举例阐明阐明个人留存的欠佳。“我对怀生男GAY，提两个看法，独一，在机系统完成上还不是很苛刻，，有时候存在的私自性；第二名，传染病隐患排查治理突出得多，但在策划 本机系统会仪时不起作用慢！”支部委局员张常峰神情拘谨，关业见山，无往无情面。王彦森紧随之后，“想让怀生男GAY在安排好团队拟稿文件名情况出具体培训看法，减少一来一回修改游戏。”同一共青团员也挨个表态发言，分別提出来“前线劳务派遣的人员和文化生活程度不是很丰厚”“转换专业技能比寒结构类型利于、青年人优秀人才培養”“多到群众调查党建运行运行”“起到竞争优势具体培训团队的人员上升撰写程度”等看法提倡。而李怀生也始终“咔咔”地在本子h上专心致志统计着我们说的每项句话，还常常点点头提出一定会。“真挚感谢信特别感谢老同志给我掏胸口子，阐明我的故障 和不到位，说出如此多弥足珍贵的想法和建立，我另一个谦虚谨慎介绍，并在规划未来问题解决，请小伙伴们行政监督我!”每名共产党员讲话截止后，李怀生面带一些歉疚、语调比较而言激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知策划 活动会，企业机关事业单位党总支镇长廉夕一直到庭，过后有了推荐，他认同，支部每名共青团员自我管理开展指责善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思路，开展指责帮别人坦白相识、两针见血，震撼了思路、局限于了心魂，红脸流汗的结果显然。综合年会情况下，廉夕谈到几点特殊要求，第一是落实一些问题改整，立行立改，保持针对性。第二必须要以旨在年会为机遇，在以后的的运行中认真激发支部斗争碉堡反应和共青团员劳动模范率先垂范反应。三是每名共青团员要综合各位谈到的意见与推荐 和推荐 ，对各人留言村料参与为大家，由支部要做好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）